技术员辞职信
在人生中会更换工作是正常的事情，辞职可能与我们并不无关，这时候写好辞职信就十分重要了。辞职信怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的技术员辞职信，希望能够帮助到大家。
技术员辞职信1尊敬的X总经理,X副总经理:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作.
我非常重视在XX公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充满活力团体的一员，我确信我在XX公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢X总经理当初给我一个XX公司工作的机会，我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和自豪.
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.
谢谢!
希望在20xx年里，XX公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
技术员辞职信2尊敬的领导：
您好！
回忆往昔，自从在20xx年x月加入车间以来，时间已经过去了x个月了。自己在这些日子里，从一名刚毕业的学生，在领导和x叔的手下不断的学习、成长，如今也不过才刚刚适应了车间的工作生活。但是在这期间，自己无论是在专业知识上，还是自我的管理上，都有了非常大的进步。谢谢你们的教导和指点，您是我踏上社会之后的第一位老师，谢谢。
但是，说来也非常的惭愧，在这些日子里，通过自己的感受和体会，再加上家中的一些原因，我感到自己可能并不适合这里，尽管这里还有许多的东西可以让我学习，但是我决定还是回去发展，希望领导能够谅解。
在此，我正式向您提出辞职申请，自己提前一个月进行申请，希望能在下月，x月x日正式离开工作，辞去自己在车间的技术员职务。望领导能够批准！
我明白，技术员在车间负责的工作需要经验和熟悉。自己的离开，会导致同事们的工作变得更加忙碌。再招聘新的技术员，也需要一段时间来熟悉，这确实给领导和同事们带来了些许不便。但是作为车间，员工的来来往往也是非常常见的事情了。我相信领导们能出色的处理这件事情，对于自己离开造成的麻烦，我只能表示抱歉！
回顾这x个月来，自己从一名只有知识，却没有经验的毛头小子，在领导们一点点的教导下，学会了车间的知识，了解了车间的规定，明白了，怎么作为一名职业人在工作岗位上负责！
谢谢你们，是你们让我接触到了这些，了解到了这些。也同样感谢xxx车间，感谢xxx车间的同事们。还记得自己刚来到车间的时候，一个人都不认识，一件事都不明白，在领导的指挥下只会做着重复的事情。但是在这时，同事们却带着热情的笑容招呼我一起去，一起工作，学习他们的经验和技巧。一起吃饭，增加和同事们的友情。一起聊天，让我更加的融入这个团体。在这些日子的工作中，让我了解到最深刻的一件事，那就是这是一个温暖，充满阳光的大集体！感谢你们的热情，让这个初次踏入社会的我能感受到你们的温暖，谢谢。
我离开的决定已经确定了，希望领导也能尽快的批阅。最后，祝愿大家能在工作中健康，进步！祝愿xxx车间能越来越好！越来越强大！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
技术员辞职信3尊敬的领导：
您好！
很抱歉，这份辞职信是我经过深思熟虑之后写下的，我把自己这三年在工厂的点点滴滴全部回忆了一遍，我从各个方面都做了考虑，也跟我的媳妇商量过后，最终还是决定辞去我在工厂设备技术员的职位，随着时代的进步，我自身的技术已经渐渐的不能再给工厂带来可观的效益了，我还是觉得拿着我这些年赚的钱跟我媳妇开一家饭馆，钱来的是实在，也稳定，反正我跟我媳妇都是做菜的一把好手，我可并不是只会做工厂的技术活，炒菜做饭我也是很拿手的，只能怪我们想法不一致吧，我真的觉得我已经不适合再在工厂工作下去了，希望您能体谅。
我在我们工厂工作了整整三年了，期间您给我升职一次，加工资两次之后再也没有任何的动静，这点我也能理解，毕竟我们是工厂，不是什么大公司，能给到我现在的这份工资已经是很不错的了，已经到了技术员工资的顶端了，我再也怎么努力工作也是徒劳，工厂不可能再给涨工资了，可是这些钱我任然觉得不够我支持这个家庭，毕竟我的儿子也要到了娶妻生子的年纪了，我想为他多分担点，帮他减轻压力。这点工作哪能够给他买车买房的，我们了解到随着现在的餐饮行业兴起，大家在这方面的消费已经不亚于任何一个领域的消费强度，我们就毅然决定拿出自己的存款，在自己家一楼开一家餐厅，为儿子尽一份力。
不仅仅是因为工资的问题，我还有考虑到，现在的社会发展如此的快，可以说是日新月异的，我上次去一个兄弟产业参观，你知道我看到了什么吗？别人工厂的技术人员几乎都是年轻的大学生，他们的技术方法特别的新颖，是我从来没见过的，还有很多的设备也是我们厂所不拥有的，并且他们几乎都是用电脑去操控的机器的，他们有跟我讲解了一下新技术新设备的操作理念已经实际操作，我也亲自体验了一下，让我一下子觉得还是自己老了，不服输不行了啊，我们工厂算是落后的了，但是一旦等到我们厂也逐渐普及那种新设备，我这个设备技术员就得面临淘汰，我是绝对不能在这个年级了，还能学会新技术，与其等到那个时候被您裁员，我还不如现在自己离职，您得理解我，如果您了解到现在工厂的那些新设备新技术，我想你早就给工厂更新换代了，这也是我们厂的订单一直远比别人少的原因。
希望工厂可以早日转型，并引进更多新鲜的血液，让工厂跟上这个时代的节奏，我就不奉陪了，等我餐厅开起来了，随时过来吃饭啊。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
技术员辞职信4尊重的公 ……此处隐藏4502个字……建设。于是我就开始抓营销体系的制度化建设。但制度化建设有两
个前提：一是需要时间;二是需要顶住业绩压力。然而，这两点我们都没有做到，就急急地否定了新的制度。
第一，任何一项新制度的出台，肯定会破坏现有利益既得者的平衡，所以会遭到他们的反对，这肯定是需要时间和磨合期的。
美的，推行事业部制，花了三年时间，三年销量没有提升，反而下滑。但现在，美的做得怎么样呢?主动求变，活下来，而科龙一直没变，却几近死了。
第二，我们的制度监督者，尤其是财务系统，却对新制度抱着一种非常呵求的态度和原则，好像，新制度一出台，他们什么就都万事大吉了，只要按制度进行监控，就可以了。从来不从财务的角度进行一些分析工作，只是按部就班地控制;从来不从财务设计的角度进行一些反思工作，只是抓事后追究和处罚;如果是这样，那财务工作就太好做了。
第三，实行新制度后，一看，哎，销售与以前相比，没有提升，反而下降，所以新制度也不过如此嘛!那我们有没有分析一下，是什么原因导致这样的结果呢?是新制度的原因嘛?还是有其它因素?我们有没有深入地分析一下是市场因素和非市场因素?没有啊!
第四，实行新制度后，制度中的每个人都得调整，牺牲短期业绩不可避免的，
我们所能做的，就是把这种时间尽可能地缩短，而不是一点时间都不给。分公司推行新制度，是一个月时间都没给够。
第五，在新制度的试行过程中，作为制度的设计者，必须时刻跟进，随时调整，而公司并没有给我这个时间(我得去别的区域走访市场，远程跟进只能是不解近渴)，却让制度的监督者来跟踪，可想而知，不能跟着情况的变化而调整的新制度却还得遭遇制度监督者的呵求(不懂销售的监督，纯从财务角度考虑)，会是一个什么结果。
在上述五种因素的制约下，新营销体系流产是自然而然的，也是情理之中的。就是再好的制度，也是同理。
大家都在盯着过程，就忘了我们的目标。
就像一个故事讲的一样：有一个父子俩，在雪地上比赛走路，看谁走得直又快。父亲看着终点，一步一个脚印，做得既直又快，儿子看着自己走的每一步，走一步回头看一步，结果是又慢又弯曲。
技术员辞职信13尊敬的领导：
您好！
来到公司个个要三个月的时间了，但是我一直认为自己在这里的状态不是很好，所以也做出了辞职这个决定，我认为自己应该要落实好每天的工作，可是并没有做到这一点，过去三个月的时间，总是出现了一些问题，这让我感觉很吃力，并不是我想要看到的结果，对于自己的工作，我还是有一个客观的认识的。
虽然过去三个月的时间已经结束了，可是我对公司的感情还是非常深刻的，对于这一点是没有质疑的，我也相信可以在今后的工作当中把自己的本职工作做好，公司对我也是比较好的，自己得到了非常多的锻炼，这对我以后的职业生涯也是一个非常大的基础，来到公司，让我深刻的意识到了自己能力的不足，还有很多方面需要学习，就是因为出现这些问题，让我对自己现在还是没有很大的信心，所以我需要在这方面进一步的去调整，感激公司一直直以来我的培养，还有上级领导对我的关照，确实在这过程当中，我也有非常大的进步这对我个人能力还是所有提高的，虽然出现了很多问题，也耽误了一些工作，但是我也是对此是抱着很自责的心态，我相信在这个过程当中自己所处理的事情还是不够细心，所以在这方面需要调整好心态。
我也知道这段时间自己做的不是很好，所以还是应该认真的去规划好自己的本职工作，这对我个人能力而言还是一个非常不错的锻炼，这让我感觉还是很不错的，在这个过程当中我一直都在反思自己，近期在工作当中出现的一些问题还是很多的，这让我感觉很吃力，也是我不想要看到的结果，所以现在我也做出了辞职这个决定，在这个过程当中这是我应该要去调整好的，所以现在还是维持了一个好的态度，在这个过程当中我希望可以把自己的工作做好，在这个过程当中，我觉得自己不是很适合这份工作，所以主动跟你提出辞职，这也是我慎重考虑后做的一个结果，不希望接下来的工作当中影响到了太多方面，所以还是只要把这件事情重视起来，慎重的提出辞职这个决定，真的非常感激公司对我的培养，这里的待遇和福利一直都非常的不错，现在和您提出辞职并不是因为自己对这些不满意，而是我觉得自己不适合这份工作，在日常的工作当中出现的问题也是低级的，希望您理解批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
技术员辞职信14尊敬的领导：
您好，非常遗憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去xx技术部的工作。以下是我的工作交接。
1、施工图到后，认真对专业图纸进行审查，及时发现图纸问题，并汇总汇报，参与设计交底和图纸会审工作，并澄清图纸问题;
2、根据施工内容和要求选择科学经济的施工方法和工艺，并及时编制专业施工技术措施;
3、施工前，根据已审批的专业施工技术措施，组织施工队技术人员及施工人员进行技术交底，并做好记录;
4、施工过程中加强过程监督。
再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
技术员辞职信15尊敬的X总经理，X副总经理：
经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作．
我非常重视在XX公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充满活力团体的一员，我确信我在XX公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢X总经理当初给我一个XX公司工作的机会，我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和自豪．
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训．
谢谢
希望在200x年里，XX公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功!
XXX
200x—3—24
